Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Recruitment Marketing Manager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Recruitment Marketing Manager die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en uitvoeren van innovatieve marketingstrategieën om toptalent aan te trekken en te behouden. In deze rol werk je nauw samen met het HR-team en andere belanghebbenden om de employer branding te versterken en de zichtbaarheid van onze vacatures te vergroten. Je analyseert markttrends en kandidatenvoorkeuren om gerichte campagnes te creëren die aansluiten bij onze bedrijfsdoelstellingen. Je bent een strategische denker met een passie voor marketing en een diepgaand begrip van de wervingsprocessen. Je hebt ervaring met het gebruik van verschillende marketingkanalen, waaronder sociale media, job boards en evenementen, om een breed scala aan kandidaten te bereiken. Je bent resultaatgericht en in staat om de effectiviteit van campagnes te meten en te optimaliseren. Als Recruitment Marketing Manager speel je een cruciale rol in het aantrekken van de juiste kandidaten die bijdragen aan het succes en de groei van ons bedrijf.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen van wervingsmarketingstrategieën.
- Versterken van de employer branding.
- Analyseren van markttrends en kandidatenvoorkeuren.
- Creëren van gerichte marketingcampagnes.
- Samenwerken met HR en andere belanghebbenden.
- Gebruik van sociale media en andere kanalen.
- Meten en optimaliseren van campagne-effectiviteit.
- Organiseren van wervingsevenementen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in recruitment marketing of een vergelijkbare rol.
- Sterke kennis van marketingstrategieën en -tools.
- Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
- Vermogen om markttrends te analyseren.
- Ervaring met sociale media en digitale marketing.
- Resultaatgericht en analytisch denkvermogen.
- Creatief en innovatief in het benaderen van problemen.
- Bachelor's degree in marketing, communicatie of een gerelateerd veld.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe zou je onze employer branding verbeteren?
- Kun je een succesvolle marketingcampagne beschrijven die je hebt geleid?
- Hoe meet je de effectiviteit van een wervingscampagne?
- Welke marketingkanalen vind je het meest effectief voor recruitment?
- Hoe blijf je op de hoogte van de laatste trends in recruitment marketing?